人们在六边形中。社会统计。人际关系。人口统计，人力资源。寻找候选人，招聘新员工填补空缺。沟通。人事管理

员工在六边形链条上的符号。商业联系的概念。团队建设，商业组织

六边形链条上的员工符号。商业联系。团队建设、企业组织和员工层级

带有商务人士员工的六边形通过商业网络与他们的领导者相连。沟通和社交网络

带有员工的六边形围绕着红色的领导人物形成核心。领导力和业务管理、团队建设、合作

具有业务员工的六边形，组织结构良好。红色人物表示领导或员工是薄弱环节，有毒

由员工六边形组成的蛇由红色领导人物带领。领导力。业务管理。遵循所选路径

人们通过灰色的线条网络相连。沟通和社交网络。合作与协作

领导者团结在他周围的人。协作与合作，团队建设。公司员工管理。整合

公司员工六边形链的体系结构 组织业务、分配责任

公司人员的系统结构，如同六边形的链条。发展和团队建设。业务组织，分配

由相互交织的六边形链条连接的人员系统

公司员工系统结构，如六边形链条。发展和团队建设。业务组织，分配

此人加入了一个大群体。合作、协作、共同努力以实现目标。入侵者，秩序的破坏。

由六边形构成的社会结构。将人们联合或分裂成一个单一群体的过程，一种社会过程

一个人从一群人中走出来。退出主流社会。拒绝。与众不同。合作、协作、共同

员工六边形异质社会结构。招聘和人事管理。创建业务单一单位的过程

一名员工离开一大群人。退出主流社会。一名有才华的员工，职业发展，寻找

一个红色小雕像，带有人的符号，毗邻庞大的人群结构。融入社会，涌入一个大的

一个男人离开了由人物六边形组成的阵型。违反系统完整性，非传统主义者。整合

人们围着领袖形成一个人物. 团结. 构建企业团队团队合作. 业务人员管理

有组织人群的解体。 违反诚信，公司解散。 人员队伍重组管理

个人脱离人群整体。违反系统完整性，非常规。协会解散，裁员。有价值的员工离开公司。解雇。不适当，无能

人们组合成星形结构. 团结. 构建企业团队团队合作. 员工扩展

人们离开组的总体结构. 大规模裁员. 完整性违规. 不满命令. 低纪律. 工作人员

社会被鸿沟所撕裂。社区内的分裂。将公司一分为二。人际冲突解决

人链连接成一个整体。 统一、公司部门合并的概念。 合作

人链分裂成相反方向。社会冲突的概念。商业公司的分裂。意见分歧

红人从人们的结构中走出来。 违反完整性，非传统主义者。解雇。从公司解雇。驱逐

将人们联系成一个群体的概念

人员组织的有序结构

人形六边形。招聘新员工和招聘人员。人事管理。人力资源。寻找候选人

六边形人物集. 公司人员配置的形成. 招聘新员工. 团结

人们团结一致。社会组织，商业结构。团队组织，汇聚力量。企业管理。团结。团队

以结构顺序排列的六边形. 公司人员配置的形成. 招聘新员工.

商业人士的六边形图形。招聘新员工和招聘人员。人事管理。寻找空缺职位候选人

人们团结在领袖周围. 团结. 构建企业团队团队合作. 业务人员管理. 纪律

联合人. 社会组织商业结构. 业务管理. 层次中的纪律. 团结. 团队

人们分为几个方向. 冲突与不统一的概念. 社区团体的解体. 主流

商业人士的六边形图形