分为两个小组。反对派派系。缺乏共识。意识形态冲突。为提高工作效率而进行的竞争。分裂，分割。遏制战略。冲突中的力量平衡

社会按百分比群体划分。人口统计

社会政治分歧的插图。红色对阵蓝色，对立群体。社会分离的体现。抽象

人们和一个人被分为两组。社会的裂痕。基于不同意见而分裂成两个阵营

人们被分为两组。社区分裂。意见分成两个阵营。违反诚信。意见

彩色木制人偶代表客户细分，目标群体。营销策略，基于行为、人口统计学偏好的受众划分。客户的商业概念。人工智能生成

意见分组。赞成者与反对者。

员工们团结成一个整体。整合收购理念。整合、合作、组织。部门

分割的网络结构，带有分隔不连接组的屏障

分配不均，人与群体之间的社会鸿沟

可爱的饼干角色和一把刀在温暖的柔和色彩背景下将十二块饼干分成四组，每组三块

两组人被空白隔开

三组人

人们被分成两组。社区分裂。意见分化为两个阵营。违反诚信。意见

两个独立的商业集团。 两个竞争对手之间的竞争和对抗。 企业合并。 市场由二分

该图像描绘了一个单独的蓝色人物，分隔着两组米色人物，象征着分裂、差异或十字路口

a lone blue figure is positioned between two groups of beige figures representing division difference or turning point and

一场公共抗议活动展示了两组对立的群体，突出了意见的冲突和示威活动的强度

在这次抗议活动中，两组人站在障碍物两侧，每个人都展示着反映他们冲突的标语

一场公共抗议活动展示了两组对立的群体，突出了意见的冲突和示威活动的强度

在这次抗议中，两组人站在隔离墙的两侧，每组人都显示出反映他们冲突的标志

强大的拔河比赛，红色和蓝色阵营之间的对抗，代表了美国的政治冲突

一场公共抗议活动展示了两组对立的群体，突出了意见的冲突和示威活动的强度

在这次抗议中，两组人站在障碍物的一侧，各自展示着反映他们冲突的标语

人链连接成一个整体。 统一、公司部门合并的概念。 合作

组织团队竞赛。竞争以提高工作效率。

红色和白色塑料椅子堆叠在一起，蓝色背景代表为不同客人组或对立队伍分隔的座位

爱尔兰古老部落地图，约1500年，20世纪初

藓类植物是包含在苔藓植物门中的一类小型植物

对立群体和人群概念

社会因某个问题或观点而分裂成两个群体。社会的分裂

A和B两组人。社会实验。对照组。

两个团体

将人群分为赞同者和反对者。市场细分

双方当事人正在起诉房屋。利益冲突和关于房屋所有权的索赔。非法

人们被分为两组。两种思想阵营。社区分裂。诚信违规。意见分歧。合并

蓝色背景上的两组木制人像

人群被一条线平等地分割。统计数据可视化。100%的50%。将人们分成两组

人们和团队被分为两组。社会的分裂

灰色背景上分为两个独立小组的蓝色人物形象。

两群木制人偶站在白色背景上。不同社会群体的概念，对立面

一位商人将“团队”一词分为两部分。小型分组。员工管理。工作人员。组织的

一位商人将“团队”一词分成两部分。小型分组。员工管理。工作人员。组织的

十个人中有四个人被一条线隔开。统计数据可视化。100% 的 40%。少于一半。分割人群

人群在天平上相互平衡。对该问题的投票。公众舆论。政治过程

十个人中有五个人被一条线分隔。统计数据可视化。100% 的 50%。 一半一半

十个人中有四个人被一条线隔开。统计数据可视化。100%的40%。民意调查和测试结果。平等

将人们联系成一个群体的概念

十个人中有三个人被一条线隔开。统计数据可视化。100%的30%。民意调查和测试结果。平等

将两家商店的集团合并为一个整体。企业合并、扩张和对零售业发展的投资

公司员工分为两组。两种思想阵营。社区分裂。违反诚信。意见分歧

人群在这一问题上意见分歧，势均力敌。两种思想阵营。违反诚信。意见分歧。合并

人们被划分为更小的群体

员工之间的沟通

人们被分为两组。反对派派系

威胁使团队面临解散的危险

它分裂成两种潮流。人们分成两派

两个队伍之间的对抗

在对抗期间招募更多支持者，并迫使对手的支持者撤回支持

冲突中的分离。反对。缺乏共识

社会分裂。内战和冲突。不团结。社会问题

将小组分成小组。重新组织小组的工作

主流社会与少数群体之间的对立

公司网络中的两个对立阵营。吸引力和权力中心

围绕某个问题持有相反意见的两组人。辩论文化，政治冲突