员工解雇和裁员。从工作中解雇。计划裁员。团队崩溃。团队成员退出。无法忍受的工作条件，有毒环境

在两者之间选择合适的人选，寻找工人与雇员，裁减与解雇，晋升，选择一名有才华的工人。解雇和招聘员工。人力资源管理。招聘。

寻找新员工的商人。绿色人物。团队内部人员选拔和管理的概念。解雇

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商人收集带有“团队管理”字样的拼图。提高效率。招聘和解雇员工。组织

其中一个谜题与整体结构脱节。一个与解雇无能且有毒员工相关的谜题，搜索

商人绝望地坐在未组装好的拼图上，象征着员工团队。有毒或无能的员工

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商人收集象征雇员的队难题 头的任命 解雇雇员

一个男人将员工团队分割成拼图碎片。团队分裂，结构性碎片化为小单位。提高公司效率。裁员减少

一名男子用员工推倒了一座积木塔。大规模裁员，一家公司倒闭。解雇工人。糟糕的领导。

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团队解散。公司大规模裁员。解雇。人员优化和重组。人才流失

公司正在失去员工。大规模裁员。解雇员工。高额工资拖欠和破产。失业。

团队员工解雇。减少员工，优化工作，提高生产力。重组。危机和

解雇工人会伤害其他员工. 团队中断. 重组. 危机和业务缩编. 社会和

团队规模缩小。解雇部分员工。危机与裁员。成本削减，优化。崩溃的

公司裁员。解雇部分员工。改进，优化员工。放弃有价值的员工

解雇。 局部镇压。 公司裁员。 解雇部分人员。 员工改进，优化。

部分员工解雇。工人离开公司。延误和排队等候

减少员工数量，减少人员编制

解雇部分员工

解雇受裁员影响的部分员工。

削减雇员工资和薪金. 解雇.

解雇一些员工

裁员。解雇一些员工

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招聘新员工。解雇一名工人

危机导致人员减少. 解雇一些雇员.

员工解雇。人员过度臃肿会使企业面临风险。

企业的财务问题和解雇员工

解雇一些员工。经济危机。劳动力缩减

团队缩减。成本优化，员工解雇

员工解雇。计划裁员

减少官员数量。解雇部分员工

解雇一些员工。缩减劳动力。大规模裁员。成本优化

解雇官员和政府雇员

五分之一的员工。每五名员工中的一名。统计和调查